Läste Carolines blogg precis och den handlade om löneförhandlingar, eller löneförmedling som hon också kallade dem. I mitt fall kommer nog beteckningen löneförmedling passa in i år, för idag hade jag mitt lönesamtal men eftersom inga avtal är klara än så kunde vi inte diskutera siffror så den "lilla biten" av samtalet liksom försvann.
Inför samtalet hade jag fått fylla i en "självvärderingsblankett" där man skulle värdera sig själv inom olika områden på en tiogradig skala. Det är svårt att värdera sig själv, speciellt när man ska bedömas på det efteråt men jag och chefen var ganska överens på hur punkterna stämde in på mig och jag fick många fina ord från henne, både som person och i min yrkesroll så det var roligt.
Jag har även, för en tid sedan, blivit erbjuden en plats som utvecklingsledare i vårt arbetslag och jag kommer då vara en del av ledningsgruppen, och ett språkrör mellan arbetslag och ledning. Jag tackade ja till tjänsten och min chef tyckte att det var ett bra val, och att det skulle bli roligt med ett samarbete så det var roligt att höra. Ska bli spännande att axla det ansvaret under nästa läsår!
6 kommentarer:
Ett utmärkt tillfälle o kräva mer, dvs det "lilla extra". Man kan gå utanför avtalen, man kan kräva det lilla extra. Om man sitter i rätt position och det verkar du göra. grattis!
kram o trevlig helg!
Japp, för förra året så sa hon att enda sättet att få upp lönen mer än den angivna procenten var att ta extra uppgifter och extra ansvar, så det har jag minsatt tagit fasta på! Tack! Kram till dig!!
Grattis, vad kul!
Grattis, vad kul!
Super duper. Aldrig fel med löneförhandling, särskilt inte om man har fått större ansvar inom arbetsplatsen. Hoppas du blir nöjd när du talat med din chef. Vi håller tummarna att det blir ett lyft som märks lite i börsen.
Kramar.
Grattis till nya tjänsten!
Och det här med lönesamtal är många gånger så meninglöst, när förhandlignarna inte är färdiga och man bara sitter där...
Skicka en kommentar